Eine Stelle bei SPAX scheint wie für Sie gemacht? Dann geben Sie uns mit einem Anschreiben oder Motivationsschreiben einen Eindruck, warum die Stelle aus Ihrer Sicht besonders gut passen könnte. Damit zeigen Sie uns nämlich nicht nur, dass Sie sich sorgfältig mit SPAX auseinandergesetzt haben. Sondern geben uns einen Einblick in Ihre Prioritäten, Erfahrung und Fähigkeiten. Wichtig ist uns hier vor allem, dass Sie uns kurz und knapp Auskunft zu den folgenden Fragen geben können. 

Wieso SPAX?

Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Stelle?

Warum sind Sie für diese besonders geeignet? 

Erzählen Sie uns Ihre Geschichte: Mit einem gut strukturierten, leicht verständlichen Lebenslauf vermitteln Sie uns einen ersten Eindruck Ihres Werdegangs und  können dabei Erfahrungen und Erfolge gezielt hervorheben. Für ein möglichst leichtes Verständnis wählen Sie daher am besten eine klare  Formatierung und ausreichend große Schriftgröße und führen  uns chronologisch durch Ihre Laufbahn: Angefangen mit persönlichen Daten, gefolgt von Ihrer Schul- oder Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachen, internationaler Erfahrung zu sonstigen Aktivitäten und Hobbys.

Achtung – für eine qualifizierte Einschätzung sind uns einige Punkte  besonders wichtig:

Achten Sie auf die Aktualität aller wichtigen Kontaktdaten.

Geben Sie uns einen möglichst genauen Überblick über Ihre Leistungen und Qualifikationen. Zum Beispiel über erworbene Abschlüsse, Zertifikate und Noten. 

Listen Sie alle bisherigen Berufsstationen mit Dauer der Beschäftigung und relevanten Details zu Ihren jeweiligen Aufgaben.

Neben dem Lebenslauf bitten wir Sie außerdem um ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben. Und bei einigen Stellenausschreibungen auch um zusätzliche bestimmte Anlagen und Dokumente – diese sind jeweils im Onlinebewerbungsformular als Pflicht markiert. 

Beim Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit uns mehr von sich zu erzählen und SPAX besser kennenzulernen. Damit Sie dabei auch möglichst in die Tiefe gehen können, empfehlen wir eine solide Vorbereitung: Informieren Sie sich über unser Unternehmen mit seiner Kultur und Geschichte, sowie über die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position, auf die Sie sich bewerben. Im Gespräch stellen wir Fragen zu Ihrem Werdegang, Ihrer Motivation und interessieren uns dafür, welche Erfahrungen und Kompetenzen Sie zum idealen Kandidaten für uns machen. Gleichzeitig freuen wir uns auf Ihre Fragen zu uns - schließlich wollen wir auch Ihnen helfen, die  ideale Entscheidung für sich zu treffen.  

Haben wir Sie zu einem Einstellungstest geladen? Dann empfehlen wir, davor in Bereichen wie Sprache, logisches Denken, Geografie und Mathematik mit Übungen zu trainieren.   

Und sollte es bei einem Videointerview Probleme mit der Verbindung geben – keine Panik. Antworten Sie einfach auf das Einladungsschreiben. Dort finden Sie auch einen Telefonkontakt, um mit uns persönlich in Verbindung zu treten. Gemeinsam finden wir eine Lösung, indem wir z.B. einen neuen Termin vereinbaren.